为夯实俱乐部青训与后备人才储备体系,构建科学、高效、可持续发展的教练团队，蓉城足球俱乐部近日正式发布招聘公告，面向国内外足球领域公开为蓉城B队招募专业教练人才，此次招聘聚焦于三个核心职能岗位，计划招募助理教练一至两名、守门员教练一名以及体能教练一名，此举被视为俱乐部深化梯队建设、贯彻一线队战术哲学、并全面提升年轻球员竞技水平的关键战略步骤。

战略背景：体系化建设进入深水区

近年来,随着中国足球职业联赛体系的逐步规范与俱乐部长期主义理念的兴起，各职业俱乐部对青训体系与后备队伍建设的重视程度达到前所未有的高度，蓉城足球俱乐部自成立以来，始终将青训置于俱乐部发展的核心战略位置，蓉城B队作为衔接精英青训与一线队的重要枢纽，不仅承担着为一线队输送合格人才的重任，更是年轻球员实现从青年比赛到职业联赛跨越的关键孵化平台。

本次针对性的教练组招聘,绝非简单的职位空缺填补，而是俱乐部基于中长期发展规划作出的系统性部署，俱乐部青训总监在采访中表示：“一个完整的、高水平的教练团队，是B队能否成功履行其使命的决定性因素，我们需要的不仅仅是训练员，更是能够理解俱乐部哲学、善于培养年轻人、并具备现代足球执教理念的合作者，这次招聘的每一个岗位，都是我们教练团队拼图中不可或缺的一块。”

岗位深度解析：职责、要求与期待

1. 助理教练（1-2名）：战术执行与日常管理的多面手 助理教练岗位是主教练最直接的合作伙伴与执行延伸，招聘公告显示，应聘者需具备丰富的足球执教经历，尤以拥有职业或高水平青年队伍执教经验者为佳，职责范围涵盖协助主教练完成日常训练计划的设计与实施、比赛技战术分析、对手情报搜集、以及参与球员个体技术指导与心理建设。 俱乐部特别强调，助理教练需具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够精准理解并传达主教练的战术意图，同时在训练和比赛中具备敏锐的观察力和临场应变能力，招聘一至两名助理教练，意在形成分工明确、优势互补的协作模式，可能涵盖进攻专项、防守专项或比赛管理等多个细化方向，以应对现代足球日益复杂的训练和比赛需求。

   

2. 守门员教练（1名）：专业化训练的守护神 守门员位置的特殊性决定了其训练必须高度专业化，蓉城俱乐部此次单独设立B队守门员教练岗位，彰显了对该位置人才培养的极度重视，该职位要求应聘者必须拥有守门员专业训练背景及相关认证，熟悉现代守门员技术发展趋势（如脚下出球能力、参与球队整体防守组织等）。 职责包括负责B队所有守门员的专项技术、战术意识、身体素质和心理状态的系统训练与评估；制定个性化的长期发展计划；并与一线队守门员教练保持紧密沟通，确保训练理念与方法的纵向统一，俱乐部期待通过一位高水平的专职守门员教练，系统性地提升B队门将的综合实力，为一线队储备可靠的“最后一道防线”。

   

3. 体能教练（1名）：现代足球的科技引擎 在高强度、高密度的现代足球竞争中，体能已成为决定比赛走势和球员职业生涯长度的基础性要素，B队体能教练岗位要求应聘者具备运动科学、体能训练相关专业背景，并拥有在职业足球俱乐部工作的实践经验，职责核心是负责全队的体能评估、计划制定、训练实施与监控，以及运动损伤的预防和初期康复指导。 俱乐部希望应聘者能够熟练掌握各类体能训练设备与运动科学监测工具，能够根据足球项目特点、不同位置需求以及球员个体差异，设计出数据化、个性化、周期化的体能方案，该教练还需与队医、康复师紧密合作，共同构建科学的球员身体管理体系，确保年轻球员在快速成长的同时，打下坚实的身体基础，有效预防伤病。

招聘标准：重能力、重理念、重融合

据了解,此次招聘的考核维度多元且严格，除了必备的专业资质、执教证书和过往业绩等硬性条件外，俱乐部尤为看重以下几点：

• 理念认同感： 应聘者必须深入了解并高度认同蓉城足球俱乐部的整体足球哲学、青训理念及俱乐部文化。
• 学习与创新能力： 具备持续学习国际先进足球理念、训练方法的能力，并能结合中国年轻球员的特点进行创造性应用。
• 培养与沟通能力： 善于与青少年球员沟通，激发其潜能，不仅教授技战术，更注重其职业素养和人格塑造。
• 团队协作精神： 能够无缝融入现有的教练团队和管理体系，形成合力。

俱乐部管理层透露,招聘过程将包含多轮专业面试、实践训练课演示以及综合评估，确保选拔出真正符合俱乐部发展要求的高水平专业人才，招聘范围面向全球，体现了俱乐部吸纳国际先进经验、同时扎根本土实践的开放态度。

深远影响：夯实塔基，照亮未来

为B队配备一个结构完整、专业精湛的教练组，其产生的辐射效应将是多层次且深远的。 对于球员而言， 他们将接受更系统、更科学、更个性化的指导，技战术、身体素质和心理建设的全面发展得到保障，成长路径更加清晰，成材率有望显著提升。 对于俱乐部青训体系而言， B队教练组的强化，使得从U系列青年队到B队，再到一线队的教练理念、训练标准和战术体系得以顺畅衔接和统一，真正形成“一条龙”培养模式，提升青训产品的整体质量。 对于一线队而言， 一个强大的B队意味着更稳定、更即插即用的人才输送渠道，能够有效缓解一线队的阵容压力，并为球队的战术变化提供更多源自本体系的选择。 对于中国足球而言， 职业俱乐部在青训梯队建设上如此细致和专业化的投入，起到了良好的示范作用，培养本土优秀年轻教练与引入国际经验相结合的模式，也有助于丰富中国足球的教练人才库和训练方法论。

蓉城足球俱乐部此次针对B队教练组的专项招聘,是一次目标明确、指向未来的战略投资，它超越了单纯招募工作人员的范畴，实质上是俱乐部在专业化、体系化、国际化道路上迈出的坚实一步，助理教练、守门员教练、体能教练，这三个岗位的到位，将如同为蓉城B队这台“青年才俊加工器”装上了精密的操作系统和核心部件，这不仅关乎蓉城B队新赛季的竞技表现，更关乎俱乐部未来五年、十年的竞争力和生命力，中国足球的崛起，根基在于青训，而青训的成效，很大程度上系于教练员的水平，蓉城俱乐部的此次举措，值得关注与期待，我们静候具备远见卓识与扎实能力的教练英才加入，共同在西南腹地，描绘中国足球未来发展的新蓝图。